الرئيسية 10 المتابعات 10 24 ساعة 10 القائد والتحفيز

القائد والتحفيز

بقلم / لطيفه الشيباني
‎لا طعم لنجاحٍ بلا تحفيز، ولا قيمة لقائدٍ بلا تحفيز، وليس هناك تأثير بلا تحفيز..!
يرى البعض من القادة والعاملين ضمن فرق العمل أن التحفيز عنصر ثانوي.
التحفيز: حبلٌ يربط الفرد بالعمل إذا ارتخى نقصت الهمة وخارت العزيمة؛ فالتحفيز له مفعول السحر، فبكلمة مناسبة في وقت مناسب، تجعل من حولك يعملون بعمل فريقٍ كاملٍ، وأيضا بإهمالها مع الوقت ترى التهاون ينخر بالعمل، وأيضا بالعلاقة بين القائد وفريقه وكذلك بين أفراد الفريق الواحد.
‎ابحث دائما عن طرق متجددة للتحفيز، طرق واقعية، مبنية على فهمك العميق لطبيعة كل شخص حولك.
فالواقعية في التحفيز تضمن عدم إعجاب الشخص بعمله، والعمق في انتقاء العبارات المحفزة تضمن أن التحفيز حقيقي وصادق.
‎التحفيز هو العصا السحرية للقائد، فمهما كان القائد متسع الأفق وثاقب النظرة لن ينجح مادام التحفيز ليس في أجندته اليومية.
‎ولا ننسى معلمنا الأول النبي -ﷺ-
كيف كان يحفز ويرغب الدخول للإسلام
ففي صحيح مسلم، عن أنس -رضي الله- عنه:
(ما سئل رسول الله صلى الله عليه وسلم على الإسلام شيئا إلا أعطاه . قال فجاءه رجل فأعطاه غنما بين جبلين. فرجع إلى قومه ، فقال ياقوم أسلموا ، فإن محمد يعطي عطاء لا يخشى الفاقة )
‎همسة:
_ من لديه القدرة على التحفيز لا يُهمل الموهوبين.
_ الموهوب مرآة لك وستجد ثمرة تشجيعك.
_ تذكر بأنك تَزرع دوافع داخلية لمن حولك.

عن الإعلامي سعود حافظ

إعلامي في صحيفة روافد العربية الإلكترونية و مصور فوتوغرافي تويتر : @SaudHafiz https://twitter.com/SaudHafiz
x

‎قد يُعجبك أيضاً

عمي

((عمي)) بقلم / علي بن عويض بن هادي الأزوري وقرأتُ رواياتٍ في صمـته وحكايا من ...